Software Architect Hippo at Politie

Vacature softwarearchitect Hippo

Ontwikkel jij mee aan de beste website van Nederland?

Politie.nl is in 2015 verkozen tot website van het jaar en maakt kans deze titel dit jaar te prolongeren. Naast deze drukbezochte website (maandelijks 3 miljoen bezoekers) ontwikkelt het team hierachter ook nog een heleboel andere interessante producten. Enkele voorbeelden: - Politie-app voor burgers en diverse apps voor agenten - Via het mobile media lab (vrachtwagen ingericht als onderzoeksruimte) worden communicatiemiddelen in het land getest - Een maatwerkversie van Buzzcapture voor (wijk)agenten - Second screen bij Opsporing Verzocht - Misdaad in kaart, de Nederlandse crimemap.

Het team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het beheer van deze producten, genaamd Integraal mediabeleid en Digitale media (IMDM), werkt grotendeels vanuit de DevOps methode. Naast de genoemde producten houdt het team zich ook bezig met integraal mediabeleid, de uitvoering van een reputatieonderzoek (nulmeting), het opstellen van een visie op opsporingscommunicatie en een aangifte-volg-systeem.

Voor dit team zoeken we nieuwe collega's die kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van cruciale producten waarmee we de verbinding tussen politie en burger kunnen versterken. Heb jij de drive om de online interactie tussen burger en politie te verbeteren? Solliciteer dan nu!

Wat verwachten we van jou

Als softwarearchitect Hippo ben je verantwoordelijk voor de vertaling van het businessconcept naar technische oplossingen. Tevens richt je je op de implementatie, inclusief het testen, van beslissingen op technisch gebied. Je houdt je dus bezig met het bedenken en (laten) realiseren van oplossingen voor technische issues die bijvoorbeeld ontstaan door integratie met de bestaande politie-infrastructuur. Ook zorg je voor het optimaliseren van de technische beschikbaarheid/ performance van de applicatie Politie.nl in combinatie met het onderliggend Hippo platform. In de dagelijkse praktijk heb je vooral contact met het Scrumteam en de applicatiebeheerder.

Wie ben jij

Wij zoeken collega's die willen ontwikkelen, die kennis en ervaring meebrengen maar nog lang niet zijn uitgeleerd. Ben jij een teamplayer met ambitie? Probeer jij het beste te halen uit samenwerking met je collega’s en maak jij je hard om gezamenlijk de finish te bereiken? Onze ideale collega is in staat software engineers te motiveren. Je kunt helder verwoorden hoe jij de oplossing ziet en wat de gedachte er achter is. Documenteren is je op het lijf geschreven en je maakt je sterk voor kennisoverdracht richting je collega's.

Verder vragen we het volgende van je:

• hbo-diploma, bij voorkeur op het gebied van ICT;
• ruime ervaring met Java scripting, HTML>4 en CSS, Hippo 7 design en ontwikkeling binnen een Agile/Scrum omgeving;
• minimaal 3 jaar ervaring met web development waarvan minimaal 2 jaar als lead developer met eindverantwoordelijkheid over middelgrote en grote projecten.

Wat bieden wij

Deze functie is voor 36 uur per week. De politie biedt een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal 4233,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast biedt de politie uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 8% eindejaarsuitkering. De locatie Zeist is perfect te bereiken met het Openbaar Vervoer.

Het team is dynamisch en resultaatgericht: er is sprake van een ambitieuze werksfeer waar voldoende ruimte is voor creativiteit en eigen inbreng. In een DevOps team maak je een doorgroei naar alle verschillende taakgebieden die er binnen een team zijn. Je ontwikkelt je dus breed binnen het ICT segment.

Binnen het interne functiegebouw van de politie (Landelijk Functiegebouw Nederlandse Politie, LFNP) betreft het de functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10 Bbp. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving.

Interesse?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Paul Kraakman, recruiter, via tel. 06 - 10 46 38 68 of e-mail paul.kraakman@politie.nl. Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met het Frontoffice Recruitment & Selectie, tel. 088 - 66 22 300.

Interesse? Reageer dan uiterlijk 28 november 2016 via de 'Solliciteer' button.

Bijzonderheden

Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek, en eventueel een assessment, maken deel uit van de selectieprocedure. De politie maakt werk van diversiteit. Meer hierover lees je op politie.nl. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Position:

Employee

Work Schedule:

Full-time

Remote:

No

Relocation:

No

Salary:

Not Specified

How to Apply

Position is expired. Thanks for your interest.

---